آيا نفقه به زن شاغل تعلق مي گيرد؟ با گذشت زمان سبك زندگي انسان تغيير كرد. در گذشته فعاليت زنان فقط محدود به كارهاي مربوط به خانه داري ميشد. اما امروزه نقش اجتماعي زنان پررنگ‌تر شده است. در قديم اينكه يك زن شغلي به غير انجام دادن كارهاي خانه داشته باشد اصلا معنا نداشت اما اكنون شاهد آن هستيم كه بانوان در كارهاي مختلف ورود كرده‌اند و در عرصه سياسي و اجتماعي توانسته‌اند جايگاه خوبي پيدا كنند. اينكه يك زن شاغل باشد باعث استقلال مالي او مي‌گردد. اين استقلال مالي اما تعارضي با حقوق او در زندگي زناشويي ندارد. آنچه در اين مطلب بررسي مي‌كنيم حقوق مالي زن و به طور خاص نفقه او در صورت شاغل بودن است.

 نفقه زن شاغل

در قانون مدني ماده 1106 به طور كلي اعلام كرده است كه مرد موظف است در عقد دائم به همسر خود نفقه بدهد. هيچ قانوني وجود ندارد كه در صورت شاغل بودن زن نفقه به او تعلق نمي‌گيرد. درآمد زن براي خود اوست و از هر راهي كه بخواهد مي‌تواند آن را خرج كند و اين موضوع سبب نمي‌شود كه مرد نفقه ندهد. پس به زن شاغل هم بايد نفقه پرداخت. حتي اگر زن به سبب شغل داراي تمكن مالي باشد باز هم نفقه به او تعلق مي‌گيرد زيرا نفقه به سبب نياز زوجه نيست بلكه وظيفه مرد است كه بايد مخارج زن را تامين كند.

براي آشنايي بيشتر درباره قوانين مربوط به نفقه زن كليك كنيد.

ميزان نفقه زن شاغل

در اينكه زن شاغل باشد و يا نباشد هيچ تفاوتي وجود ندارد. همان معيارهايي كه در رابطه با محاسبه نفقه زن خانه دار در نظر گرفته مي‌شود در مورد خانم شاغل كاربرد دارد.

در اينجا به موقعيت اجتماعي و شأن خانوادگي زوجه توجه مي‌كنند و با توجه به آن ميزان نفقه را تعيين مي‌كنند. البته قطعا اين كه شغل خانم چيست و چه درآمدي دارد در نظر كارشناسي براي تعيين ميزان نفقه تاثير مي‌گذارد ولي در اصل پرداخت نفقه اثري ندارد و مرد در هر صورت نفقه را بايد بپردازد.

براي آشنايي با نحوه محاسبه نفقه زن كليك كنيد.

مخالفت شوهر با شاغل بودن زن

اگر چه در قانون ايران هيچ محدوديت و تبعيضي در رابطه با كار كردن زن و مرد وجود ندارد اما در ماده 1117 قانون مدني به مرد اين اجازه داده شده است كه در شرايط خاصي زن را از اشتغال منع كند.

در صورتي كه شغل زن خلاف مصالح خانوادگي يا حيثيت زن يا شوهر باشد مرد مي‌تواند مانع اشتغال زن شود. البته تشخيص اين موضوع با دادگاه است. دادگاه بعد از بررسي در مورد شغل و موقعيت خانوادگي زوجين و همين طور عرف جامعه در مورد اينكه آيا اين شغل خلاف مصالح و حيثيت خانوادگي است نظر خود را ارائه مي‌دهد.

اما اينكه زن شغلي داشته باشد كه شوهر با آن مخالف است تعارضي با دادن نفقه ندارد. حتي اگر زن شغلي خلاف مصالح خانوادگي يا حيثيت خودش و شوهرش داشته باشد باز هم به او نفقه تعلق مي‌گيرد. اگر شوهر مشكلي در رابطه با شغل زن دارد در يك دعواي جدا مي‌تواند از زوجه بخواهد كه اين كار را انجام ندهد و او را از اشتغال به اين حرفه منع كند. ولي صرف اينكه مرد مخالف كار كردن باشد مانع تعلق گرفتن نفقه به زن نيست.

پس از صدور راي دادگاه به نفع مرد در خصوص منع زن از اشتغال، اگر بازهم زوجه به شغلش ادامه دهد و به مخالفت مرد گوش نكند در اينجا شوهر مي‌تواند با استناد به اين كه زن از او تمكين عام نمي‌كند و وظائف زناشويي خود را انجام نمي‌دهد نفقه زوجه را پرداخت نكند.

آيا در دوران عقد نفقه زن شاغل بر عهده شوهر است؟

خيلي اوقات مي‌بينيم خانم هاي شاغلي كه عقد كرده اند اما هنوز به منزل شوهر نرفته اند، در مورد اين كه نفقه و يا به نحوي كمك خرج شان بر عهده پدر يا همسر است، دچار مشكل مي‌شوند. از نظر قانون زن شوهر دار، چه در منزل پدر و چه در منزل همسر زندگي كند، پرداخت نفقه او بر عهده شوهر است. حتي اگر خانم شاغل باشد.

براي دريافت اطلاعات بيشتر در خصوص نفقه زن شاغل، به كانال تلگرام حقوقي وكيل دات كام مراجعه نماييد. كارشناسان مركز مشاوره حقوقي وكيل دات كام نيز آماده‌اند تا با ارائه خدماتي در زمينه مشاوره حقوقي تلفني وكيل دات كام به سوالات شما عزيزان پيرامون نفقه زن شاغل پاسخ دهند.

سوالات متداول